XiaMen BIAO Power Techology CO.LTD


厦门彼奥动力科技有限公司
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公司的企业文化
来源:作者:electronics-66 | 作者:erji-c267a5d | 发布时间: 2017-04-19 | 501 次浏览 | 分享到:
由于政府出台了补贴措施，中国国内市场将继续增长，尽管全球经济放缓。中国财政部扩大了一项刺激计划，把农村消费者购买家电的价格较多降低了13%，这项措施使国内市场保持相当快的增长步伐
一、我们的核心价值观是：  
    忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!  
    二、我们的工作作风是：  
    主动出击、快速反应、马上行动  
    三、我们的创新文化是：  
    要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变，一切都要变!  
    ——创新是企业的灵魂!经验是负债，创新是资产  
    四、我们的战略文化是：  
    发展中不忘稳健，稳健中求发展!  
    ——拓展全国、走向世界j  
    五、我们的危机文化是：  
    居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局，  
    ——没有危机意识的企业只有死亡。  
    六、我们的努力文化是：  
    努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来!  
    一一八小时内求生存，八小时外求发展！  
    ——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！  
    七、我们的用人文化是：  
    德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！  
    一一有德有才破格使用，有德无才培养使用!  
    无德有才限制使用，无德无才坚决不用!      
    ——用人要疑，制度**；用人不疑，必死无疑；疑人不用，无人可用。  
    八、我们的执行文化是：  
    伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。  接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复!  
    ——执行力是企业的核心竞争力之一。  
    ——结果提前，自我退后：锁定目标，专注重复  
    ——讲管理不讲人情，管理就是责任，  
    20／80法则  
    ——管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做  
    到才会有力量l  
    一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切!  
    ——思想——态度——决定——行为——结果  
   十一、我们的学习文化是：  
   学习是生存之本，学习能力等于竞争能力  
    ——我们未来***竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！  
    十二、我们的沟通文化是：  
   讲话要具体，要明确．要量化，沟通讲究回复制  
   ——沟通三宝：点头、微笑、赞美!  
   十三、我们的团队文化是：      
   没有**的个人，只有**的团队，团队就是我，我就是团队！  
   ——要做团队的较爱，不要做团队的负债  
   十四、我们的销售文化是：  
    先卖服务，后卖产品！  
  十五、我们的服务文化是：  
   客户永远都是对的，理解也对，不理解也对!  
   十六、我们的竞争文化是：  
    **：质量加成本，**：质量加成本，  第三：还是质量加成本！  
   十七、我们的质量文化是：  
    产品就是人品，品牌来自品质  
    ——价值连城的两项习惯：  “今日事今日毕”和“一次就把事情做对”  
    十八、我们的生产文化是：  
    优秀的产品是优秀的人做出来的  
    ——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！  
    十九、我们的会议文化是：  
    群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！  
    二十、我们的人才理念是：       
    我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家!  
    ——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协!  
    二十一、成功的三大特质是：  
    认真、快、坚守承诺  
    ——如何做事认真?  
    凡事主动、全力以赴、充满激情!  
    二十二、与自己较劲：  
    二十三、我们的成功定律是：  
    成功是把简单容易的事情重复的做好!  
    ——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单!  
    一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！  
    二十四、我们的三虫教育是：  
    无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫!  
    二十五、我们的宗旨是：  
    客户满意，企业赢利  
    二十六、我们的使命是：  
    培养优秀员工：促使华辉成为**企业；多方共赢，回报社会。